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Un défi que je tente de relever avec ce système en 6 étapes que je partage dans cette nouvelle vidéo
Parce que si tu recrutes beaucoup (attention aux fausses promesses...),
Mais que tu ne sais pas développer le potentiel de tes équipes, tu as une structure "Chair à canons" ou plus simplement un turnover de malade...
(Le fléau de notre profession).
Autre gros danger !
A l'inverse, si tu as une petite structure qui sait polir les diamants immobiliers de ta région et les faire performer, mais que tout repose sur 2 ou 3 conseillers... Tu es vulnérable et dépendant.
Pire, si tu ne sais pas les fidéliser, tu formes ta future concurrence...
Alors, pour réunir le meilleur des 2 mondes à savoir :
Recruter plus de conseillers
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Les garder dans le temps
Tu peux t'appuyer sur les 6 étapes pour faire exploser les chiffres de ton agence, que je te partage dans cette nouvelle vidéo.
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