????GARDE UN ŒIL sur ton activité pour atteindre le succès ????

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Ajoutées 1 année by admin

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‼️ Ne laisse pas tes équipes gérer tout sans mettre en place des indicateurs et des éléments de contrôle.

???? Lorsque tu délègues tes responsabilités, il est essentiel de trouver un équilibre entre délégation et contrôle. Voici une synthèse des avantages ✅ et des inconvénients ❌ de cette approche :

???? Déléguer avec contrôle :

✅ Te permet de décharger ta charge de travail et de donner à tes équipes l’autonomie nécessaire pour accomplir leurs tâches.
✅ Tu peux toujours suivre de près les progrès et les performances grâce à des indicateurs et des éléments de contrôle que tu as mis en place.
❌ Peut nécessiter une planification et une mise en place minutieuses de ces indicateurs de contrôle, ce qui demande du temps et de l’effort.
❌ Une surveillance excessive peut parfois entraver la créativité et l’initiative de tes collaborateurs.

???? Il est donc important de te poser quelques questions :

❓ Quels sont les indicateurs clés de performance que tu devrais mettre en place pour surveiller efficacement ton activité ?
❓ Comment peux-tu définir des lignes directrices claires pour tes équipes tout en leur laissant de la flexibilité ?
❓ Comment peux-tu maintenir un équilibre entre le contrôle nécessaire et la confiance envers tes collaborateurs ?
En fin de compte, déléguer avec contrôle peut être une stratégie efficace, mais il est essentiel de trouver la bonne balance pour assurer le succès de ton entreprise.

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